Bel me als je klaar bent om in je beste verhaal te stappen.

Als je voor een belangrijke keuze staat, stel jezelf dan deze vraag: draagt deze keuze bij aan het verhaal dat ik wil leven? Als ondernemer of professional en als mens. Weet je niet precies welk verhaal je wilt leven of zitten negatieve verhalen je in de weg, dan wordt je keuze al gauw lukraak en ineffectief. In onze sessies nodig ik je uit om je beste verhaal te vinden en daar in te stappen. Keuze voor keuze, tot je nieuwe verhaal realiteit is geworden.

Wat het je oplevert

01

Je ervaart een sterk gevoel van richting en weet dat te communiceren naar je team, naar klanten en partners

02

Met elke volgende keuze stel je je interne kompas scherper af op het verhaal dat je echt wilt leven

03

De volgende keer dat je vastloopt, trek je jezelf makkelijker los omdat je weet welke keuze wel of niet in je verhaal past

04

Je hervindt zelfvertrouwen, creativiteit en werkplezier. Dat merk jij niet alleen, dat merken anderen ook.

Als historicus leerde ik de wereld te begrijpen. Als creatief en strateeg leerde ik ideeën te ontketenen. Als coach leerde ik mens en keuze op te lijnen in één krachtig verhaal.

Roderick
The Conversationalist

Strategie, (re)brand of positionering

Strategie is verhaal. Met een kop en een staart en een scherpe keuze in het midden. Heb je geen strategisch verhaal, dan blijven keuzes bij los zand en daarin wil niemand verzeild raken. Dus of je nu een merkstrategie, business strategie of social impact strategie schrijft, een helder verhaal maakt het effectief. Ik help je tot de kern te komen en die vast te houden. 

Plan jouw gesprek

Fusie, overname of overdracht

Bij een fusie, overname of overdracht vragen verschillende tradities, visies, waarden en belangen om een plek in het nieuwe verhaal. Welke laat je los en welke neem je mee? De volgende generatie neemt het familiebedrijf over. Jullie willen recht doen aan traditie maar het ook op jullie eigen manier aanpakken. Hoe geef je daar vorm aan? Hoewel er vaak ondersteuning is voor de financiële en formele structuren is er bij dit soort transformaties weinig aandacht voor de menselijke kant van de zaak. Een verhaal geeft houvast.

Herschikking van MT of bestuur

Ga de samenwerking aan vanuit een dieper begrip van elkaars drijfveren, valkuilen en krachten. Samen brengen we jullie krachtenbundeling in kaart met een Six Word Story. In een diepgaande sessie brengen we jullie individuele verhalen samen tot één nieuw gezamenlijk verhaal van zes krachtige woorden. Zes! Lang genoeg voor een verhaallijn, kort genoeg om nooit te vergeten. Jullie Six Word Story brengt helderheid, verdieping en richting. Wel zo handig als je samen de wereld wilt veranderen.